Türkiye'nin sivil havacılık sektöründeki en genç aktörlerinden AJet, çalışan deneyimine verdiği önem ve benimsediği insan odaklı kurum kültürüyle dikkat çekici bir başarıya imza attı. Havayolu şirketi, Happy Place to Work tarafından yürütülen kapsamlı bir değerlendirme sonucunda "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü"ne layık görüldü. Bu prestijli ödül, AJet'in sadece operasyonel büyümesini değil, aynı zamanda iç dinamiklerini ve insan kaynakları yönetimindeki başarısını da gözler önüne seriyor.
"2026 Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri" Araştırması Sonuçları
Çalışan deneyimini titizlikle değerlendiren ve iş yeri mutluluğunu ölçümleyerek sertifikalandıran Happy Place to Work platformu tarafından gerçekleştirilen "2026 Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri" araştırması, AJet'in bu alandaki üstün performansını tescilledi. Şirket, çalışanlarından aldığı yüksek puanlarla listenin en üst derecelerinden biri olan "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü"nü almaya hak kazandı. Ödül, 31 Ağustos'ta AJet Genel Müdürlüğü'nde düzenlenen özel bir törenle takdim edildi. Törende, Happy Place to Work Kurucu Ortağı Türker Baş, ödülü AJet Genel Müdürü Kerem Sarp'a sundu.
Araştırma süreci oldukça detaylı bir metodolojiye dayanıyordu. Bu kapsamda, şirketlerin çalışanlarına sunduğu iş deneyimi, kurumsal altyapısı ve insan kaynakları uygulamaları derinlemesine incelendi. AJet özelinde, çalışanlara 77 sorudan oluşan kapsamlı bir anket uygulandı. Bu anketten elde edilen geri bildirimlerin yanı sıra, şirketin insan kaynakları politikaları ve uygulamaları da bağımsız bir değerlendirmeye tabi tutuldu. Yapılan bu çok yönlü değerlendirmeler sonucunda AJet, programın en yüksek derecelerinden biri olan "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü"nü elde etti.
Genel Müdür Sarp: "Çalışanlarımızla Birlikte Güçlenen Bir Kurum İnşa Ediyoruz"
Ödül töreninde bir konuşma yapan AJet Genel Müdürü Kerem Sarp, şirketin sadece büyüyen ve gelişen bir havayolu olmanın ötesinde, çalışanlarıyla birlikte güçlenen bir kurum inşa etme vizyonunu vurguladı. Sarp, çalışanların AJet deneyimine ilişkin değerlendirmelerinin şirket için stratejik bir öneme sahip olduğunu belirterek, "Çalışma arkadaşlarımızın AJet deneyimini nasıl değerlendirdiği, neleri güçlü bulduğu ve hangi alanlarda daha iyisini yapabileceğimizi düşündüğü bizim için her zaman büyük önem taşıyor. Happy Place to Work süreci de bu açıdan bizim için oldukça değerliydi" ifadelerini kullandı.
Sarp, çalışan deneyiminin AJet'in kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu ve bu yaklaşımın şirketin hizmet kalitesine doğrudan yansıdığını kaydetti. Bu sayede AJet'in sektörde adından söz ettiren, ulusal ve uluslararası alanda başarıları ödüllendirilen bir havayolu haline geldiğini dile getirdi. AJet'in kuruluşundan bu yana çalışanlarının şirkette bulunmaktan duyduğu gururun önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu belirten Sarp, sözlerini şöyle sürdürdü: "Dolayısıyla bu başarıyı bir sonuçtan çok, birlikte oluşturduğumuz kültürün ve birbirimize kattığımız değerin bir yansıması olarak görüyorum. Bu başarıda emeği ve katkısı olan tüm çalışma arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyor, hepimiz için hayırlı olmasını diliyorum." Bu ödül, AJet'in havacılık sektöründeki yükselişini insan kaynakları alanındaki başarısıyla da perçinlediğini gösteriyor.
