Havalimanı perakendeciliğinin önemli oyuncularından ATÜ Duty Free, insan kaynakları ve çalışan deneyimi alanındaki üstün çalışmalarıyla uluslararası arenada dikkatleri üzerine çekti. Şirket, prestijli “Stevie Awards for Great Employers 2026” organizasyonunda iki farklı kategoride ödül kazanarak sektördeki lider konumunu pekiştirdi.
ATÜ Duty Free’den yapılan açıklamaya göre, şirket, çalışan gelişimine ve sürekli öğrenmeye verdiği önemin bir yansıması olarak bu önemli ödüllere layık görüldü. Uluslararası ölçekte düzenlenen bu organizasyon, işverenlerin çalışanlarına yönelik stratejilerini ve uygulamalarını değerlendirerek en başarılı olanları ödüllendiriyor.
Öğrenme ve Gelişim Stratejilerine Uluslararası Takdir
ATÜ Duty Free, “ATÜ Retail Institute Öğrenme Stratejisi” projesiyle “En İyi Öğrenme ve Gelişim Stratejisi” kategorisinde Altın Ödülün sahibi oldu. Bu proje, şirketin perakende sektöründeki dinamiklere uygun, yenilikçi ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden bir eğitim altyapısı oluşturma vizyonunu ortaya koyuyor. Çalışanların yetkinliklerini artırarak müşteri deneyimini zenginleştirmeyi hedefleyen bu strateji, uluslararası jüri tarafından takdire şayan bulundu.
Şirket ayrıca, çalışanlarının bilgi ve deneyimlerini kurum içinde yaygınlaştırmayı amaçlayan “İç Eğitmen Programı” çalışmasıyla da “En İyi Takım Geliştirme Programı” kategorisinde Gümüş Ödül’e layık görüldü. Bu program, çalışanların kendi uzmanlık alanlarında eğitmenlik yaparak hem kişisel gelişimlerini desteklemesini hem de kurumsal bilgi birikimini artırmasını sağlıyor. Bu tür inisiyatifler, havacılık ekosisteminin önemli bir parçası olan havalimanı perakendeciliğinde insan kaynağının değerini ve gelişimini ön planda tutuyor.
Çalışan Odaklı Yaklaşımın Sektörel Yansımaları
ATÜ Duty Free, çalışan gelişimini ve sürekli öğrenmeyi kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Havalimanı mağazacılığı alanında farklı ülkelerdeki operasyonlarıyla yolculara dünya standartlarında bir perakende deneyimi sunarken, aynı zamanda çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmeye yönelik projelerine de aralıksız devam ediyor. Şirket tarafından yapılan açıklamada, kazanılan bu ödüllerin, ATÜ Duty Free’nin çalışan odaklı yaklaşımının ve insan kaynakları alanındaki stratejik yatırımlarının uluslararası ölçekteki başarısının somut bir göstergesi olduğu vurgulandı. Bu başarılar, havacılık sektöründeki diğer paydaşlar için de insan kaynakları yönetimi ve çalışan deneyimi konusunda ilham verici bir örnek teşkil ediyor.
