Herdem Aviation’da yer alan habere göre, Emirates’in Türk pilotlara sunduğu maddi olanaklar oldukça rekabetçi. Aylık gelirler pozisyona ve deneyime göre şu şekilde şekilleniyor:
* İkinci Pilot (First Officer): İşe yeni başlayan bir yardımcı pilotun aylık maaşı 8.700 dolar civarında olurken, iyileştirilmiş paketlerle bu rakam 9.400 dolara kadar çıkabiliyor.
*Kaptan Pilot: Hızlandırılmış kaptanlık programına katılanlar aylık yaklaşık 10.100 dolar kazanıyor. Doğrudan kaptan koltuğuna oturan deneyimli isimlerin aylık geliri ise 13.000 doları buluyor.
Kariyer basamaklarını tırmandıkça toplam kazanç da katlanıyor. Şirkette mesleğe yeni adım atan bir yardımcı pilotun yıllık toplam geliri 245 bin dolar seviyesinden başlarken, 25 yılını dolduran deneyimli bir kaptan pilotun maaş, konaklama ve tüm yan haklarını içeren yıllık kazancı 510 bin dolara kadar ulaşabiliyor.
Vergisiz Kazanç ve Kapsamlı Sosyal Haklar
Emirates, maaşın ötesinde sunduğu sosyal paketlerle de dikkat çekiyor. Çalışanların BAE'deki gelirlerinin tamamen vergiden muaf olması en büyük avantajlardan biri. Bunun yanı sıra şirketin sunduğu başlıca imkanlar şöyle:
* Ücretsiz konaklama veya konut yardımı.
* Kapsamlı sağlık ve hayat sigortası.
* Çocuklar için eğitim desteği.
* Emeklilik fonu katkısı ve ulaşım desteği.
Genişletilmiş seyahat ayrıcalıkları (Pilotların eş ve çocuklarının yanı sıra anne, baba ve kardeşleri için de indirimli veya öncelikli uçuş hakları).
Çalışma Şartları ve Sözleşme Detayları
Emirates, pilotlarına oldukça esnek bir çalışma takvimi sunuyor. Havacıların yılda tam 42 gün yıllık izin hakkı bulunuyor. Her ayın ortasında yayımlanan uçuş programlarına göre, bir pilot ayda ortalama 8 ila 12 gün arasında boş gün elde edebiliyor.
İşe alım sürecinde açık uçlu (belirsiz süreli) sözleşmeler imzalanırken, ilk 6 ay deneme süresi olarak kabul ediliyor. Ayrıca, şirketin yeni pilotlar için uyguladığı 42 bin dolarlık bir eğitim taahhüdü (training bond) mevcut; ancak bu borç, 3,5 yıllık çalışma süresi içerisinde kademeli olarak siliniyor.
