SunExpress'in İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörlüğü koltuğunda önemli bir değişim yaşanıyor. Şirkette 2019 yılından bu yana bu görevi başarıyla yürüten Yasin Öztürk, 31 Aralık 2026 tarihi itibarıyla görevinden ayrılma kararı aldı. Öztürk'ün ardından bu kritik pozisyona, havacılık sektörünün deneyimli isimlerinden Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu getirildi. Mollaibrahimoğlu, 1 Aralık 2026'da SunExpress bünyesine katılarak yıl sonuna kadar sürecek bir geçiş döneminde görevi Öztürk ile birlikte yürütecek.
Yasin Öztürk'ün SunExpress'e Katkıları
Yasin Öztürk, SunExpress'teki görev süresi boyunca, şirketin insan kaynakları yapılanmasının modernizasyonunda ve dönüşümünde kilit bir rol üstlendi. 2019'dan bu yana performans yönetimi sistemlerinin geliştirilmesi, yetenek gelişim programlarının hayata geçirilmesi, liderlik programlarının oluşturulması ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesi gibi birçok stratejik projeye liderlik etti. Öztürk'ün liderliğindeki insan kaynakları ekibi, bu çalışmalar sonucunda SunExpress'e ulusal ve uluslararası alanda birçok prestijli ödül kazandırdı. Bu başarılar, şirketin çalışan odaklı yaklaşımının ve insan kaynakları stratejilerinin sektördeki etkinliğini gözler önüne serdi.
Yeni Direktör Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu'nun Profili
Yasin Öztürk'ten boşalacak koltuğa oturacak olan Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu, havacılık sektöründe insan kaynakları alanında geniş bir deneyime sahip. Daha önce Türk Hava Yolları (THY) ve genç havayolu Ajet bünyesinde insan kaynakları yönetim pozisyonlarında görev alan Mollaibrahimoğlu, bu birikimini SunExpress'e taşıyacak. Yeni görevine 1 Aralık 2026 tarihinde başlayacak olan Mollaibrahimoğlu, yıl sonuna kadar mevcut direktör Yasin Öztürk ile yakın bir çalışma içinde olacak. Bu geçiş süreci, şirketin insan kaynakları stratejilerinin kesintisiz bir şekilde devam etmesini ve yeni liderliğin sorunsuz bir entegrasyonunu sağlamayı hedefliyor. Bu atama, SunExpress'in insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel yapılanmasında yeni bir dönemin habercisi olarak değerlendiriliyor.
