Türk Hava Yolları (THY), insan kaynakları alanındaki üstün uygulamalarıyla uluslararası arenada önemli bir başarıya imza attı. Bayrak taşıyıcı havayolu, 2026 Stevie Awards for Great Employers (Harika İşverenler için Stevie Ödülleri) kapsamında iki farklı kategoride "Altın Stevie Ödülü"ne layık görüldü. Bu prestijli ödüller, THY'nin çalışan deneyimi ve liderlik gelişimine verdiği önemin küresel düzeyde tescillendiğini gösteriyor.
İki Farklı Kategoride Altın Başarı
THY'nin insan kaynakları departmanı tarafından yapılan açıklamaya göre, şirket iki ayrı programıyla jürinin takdirini kazandı. İlk olarak, yeni çalışanların kuruma adaptasyonunu hedefleyen "Born to Rise" adlı Kurumsal Oryantasyon Programı, "Achievement in New Employee Onboarding" (Yeni Çalışan Oryantasyonunda Başarı) kategorisinde altın ödülün sahibi oldu. Bu program, yeni katılan ekip üyelerinin şirketin kültürünü, değerlerini ve operasyonel süreçlerini hızla benimsemesini sağlamayı amaçlıyor.
İkinci altın ödül ise, THY'nin yurt dışındaki yöneticileri için özel olarak tasarladığı "Yönetici Oryantasyon Programı (Yurt Dışı)"na verildi. Bu program, "Achievement in Leadership Development" (Liderlik Gelişiminde Başarı) kategorisinde zirveye çıkarak, havayolunun küresel operasyonlarındaki liderlik kadrosunun gelişimine yaptığı yatırımın karşılığını aldığını gösterdi.
Küresel Standartlarda İnsan Kaynakları Yönetimi
Ödüllere ilişkin değerlendirmelerde bulunan THY İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Abdülkerim Çay, elde edilen başarının önemine dikkat çekti. Çay, "Çalışan deneyimini ve liderlik gelişimini küresel standartların üzerine taşımak için attığımız her adımın uluslararası düzeyde takdir edilmesinden büyük bir gurur duyuyoruz. İnsan kaynakları alanında başarıya ve geleceğe yükseldiğimiz bu yolculukta yanımızda olan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz." ifadelerini kullandı. Bu sözler, THY'nin sadece operasyonel mükemmelliğiyle değil, aynı zamanda insan odaklı yaklaşımıyla da sektörde fark yarattığını ortaya koyuyor.
Dünyanın en saygın iş ödülleri arasında gösterilen Stevie Awards kapsamında kazanılan bu iki altın ödül, Türk Hava Yolları'nın insan kaynakları yönetimi stratejilerinin, çalışan deneyimi uygulamalarının ve işveren markası değerinin uluslararası alanda ne denli güçlü olduğunu bir kez daha kanıtladı. Bu başarı, havayolu sektöründe rekabetin yoğun olduğu bir dönemde, THY'nin sürdürülebilir büyüme ve gelişim hedeflerine ulaşmasında insan kaynağının kritik rolünü vurguluyor.
