Havacılık perakendeciliğinin önde gelen şirketlerinden ATÜ Duty Free, insan kaynakları ve çalışan gelişimine yönelik üstün projeleriyle uluslararası alanda büyük bir başarıya imza attı. Şirket, “Stevie Awards for Great Employers 2026” kapsamında iki prestijli ödülü, Fransa’nın başkenti Paris’te düzenlenen özel bir törenle teslim aldı. 28 Ekim’de Pullman Paris Montparnasse Otel’de gerçekleştirilen bu törende, uluslararası alanda faaliyet gösteren çok sayıda kurum ve kuruluşun başarıları ödüllendirilirken, ATÜ Duty Free de “Altın” ve “Gümüş” ödülleriyle takdir edildi.
Uluslararası Arenada İnsan Kaynakları ve Gelişim Başarısı
ATÜ Duty Free’nin bu önemli organizasyonda iki farklı kategoride ödüllendirilmesi, şirketin insan kaynakları stratejilerine ve öğrenme-gelişim faaliyetlerine verdiği önemi gözler önüne seriyor. Şirketin “ATÜ Retail Institute Öğrenme Stratejisi” projesi, “En İyi Öğrenme ve Gelişim Stratejisi” kategorisinde Altın Ödül’e layık görüldü. Bu proje, perakende sektöründeki çalışanların sürekli gelişimini hedefleyen yenilikçi yaklaşımları ve kapsamlı eğitim programlarını temsil ediyor.
Diğer yandan, ATÜ Duty Free’nin “İç Eğitmen Programı” ise “En İyi Takım Geliştirme Programı” kategorisinde Gümüş Ödül’ün sahibi oldu. Bu programın, şirket içi yetenek havuzunu güçlendirme, bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik etme açısından kritik bir rol oynadığı belirtildi. Her iki ödül de, ATÜ Duty Free’nin insan kaynağına yaptığı yatırımın ve bu alandaki stratejik yaklaşımının uluslararası düzeyde ne kadar başarılı olduğunu ortaya koyuyor.
Çalışan Gelişimine Yapılan Yatırımın Getirisi
Paris’teki törende ödüller, ATÜ Duty Free adına İnsan ve Kültür Direktörü Güngör Tanışlar ile Yetenek Kazanım ve Gelişim Koordinatörü Irmak Kahveci tarafından teslim alındı. Şirket yetkilileri, bu uluslararası başarının temelinde, çalışanların yeteneklerini geliştirmeye yönelik kapsamlı eğitim programları ve etkin yetenek yönetimi çalışmalarının yattığını vurguladı. Havacılık perakendeciliği gibi dinamik ve rekabetçi bir sektörde, insan kaynağının sürekli eğitimi ve motivasyonu, operasyonel mükemmellik ve yolcu memnuniyeti açısından hayati önem taşıyor.
ATÜ Duty Free’nin bu alandaki liderliği, sektördeki diğer kuruluşlara da örnek teşkil ediyor. Bu ödüller, sadece ATÜ için değil, genel olarak havacılık ekosisteminde insan odaklı stratejilerin ve çalışan gelişimine yapılan yatırımların değerini bir kez daha kanıtlamıştır. Şirketin, çalışanlarının potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya yönelik kararlılığı, uluslararası platformlarda da takdir görmeye devam ediyor.
