Türk sivil havacılığının önde gelen düşük maliyetli taşıyıcılarından Pegasus Hava Yolları, uçuş operasyonlarını güçlendirmek amacıyla tecrübeli kabin memuru alımı yapacağını duyurdu. Havayolu, en az altı ay kabin memurluğu deneyimi bulunan veya Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) tarafından onaylanmış geçerli Temel Eğitim Sertifikası’na (Attestation) sahip adayları “Tecrübeli – Temel Eğitim Sertifikalı Kabin Memuru” pozisyonu için bünyesine katmayı hedefliyor. Başvurular, Pegasus’un resmi işe alım platformu üzerinden online olarak gerçekleştirilebilecek.
Başvuru Kriterleri ve Adaylardan Beklentiler
Pegasus Hava Yolları’nın belirlediği başvuru koşulları, adayların hem kişisel hem de mesleki yeterliliklerini kapsıyor. Adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 1 Ocak 1991 ve sonrasında doğmuş olması ve İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet etmesi veya edebilecek durumda bulunması gerekiyor. Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az bir yıl tecilli olması şartı aranıyor. Deneyimli adaylar için son görevli uçuş tarihinin üzerinden beş yıldan fazla süre geçmemiş olması önem taşıyor.
Eğitim ve yabancı dil yeterliliği konusunda ise en az ön lisans mezuniyeti şartı bulunuyor; yurt dışı mezunlarından Yükseköğretim Kurulu (YÖK) denklik belgesi talep ediliyor. İleri seviyede İngilizce bilgisi zorunlu tutulurken, Arapça, Farsça, Rusça, Fransızca, Almanca, Kazakça ve Kırgızca dillerinden en az birini iyi seviyede bilen adaylara tercih avantajı sağlanacak. Fiziksel uygunluk kriterleri arasında kadın adaylar için 160-180 santimetre, erkek adaylar için ise 170-190 santimetre boy aralığı yer alıyor. Boy ve kilo uyumu, şirketin Vücut Kitle İndeksi (VKİ) kriterlerine göre değerlendirilecek. Ayrıca, üniforma giyildiğinde vücudun görünen bölgelerinde dövme, piercing, yanık veya yara izi gibi belirgin izlerin bulunmaması, vardiyalı çalışma düzenine ve uzun süreli görev rotasyonlarına fiziksel ve sosyal uyum sağlayabilme ile SHGM Kabin Ekibi Sağlık Kriterleri kapsamında uçuşa elverişlilik de aranan şartlar arasında.
Adli sicil kaydının temiz olması ve önceki iş yerlerinden devamsızlık, disiplinsizlik veya ahlak kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle ayrılmamış olmak da temel beklentiler arasında. Pegasus, iletişim ve ikna kabiliyeti güçlü, ekip çalışmasına yatkın, planlama ve organizasyon yetkinlikleri gelişmiş, misafir memnuniyetini ön planda tutan ve çözüm odaklı adayları tercih ediyor.
Pegasus'un Çalışanlarına Sunduğu İmkanlar ve Kurumsal Değerler
Pegasus Hava Yolları, kabin memurlarına cazip imkanlar sunarak çalışan memnuniyetini ön planda tutuyor. Bu imkanlar arasında yurt içi ve yurt dışı uçuşlarda birinci derece aile yakınlarını da kapsayan indirimli bilet hakları bulunuyor. Evli olmayan çalışanlara ek olarak bir kişiyi daha bu haktan yararlandırma olanağı tanınıyor. Ayrıca, uçuş ağı dışındaki noktalara anlaşmalı havayolları aracılığıyla indirimli seyahat imkanı sağlanıyor. Çalışanlara eş ve çocuklarını kapsayan özel sağlık sigortası sunulurken, kadın çalışanlar için İstanbul, İzmir ve Antalya’da kreş imkanları mevcut. Şirket bünyesinde yelken, koşu, tiyatro, basketbol, voleybol, futbol, trekking, müzik, kitap, zumba, tenis ve elektronik spor gibi çeşitli sosyal aktivite kulüpleri de faaliyet gösteriyor. Performansa dayalı prim sistemi, yemek kartı ve servis imkanları da diğer çalışan hakları arasında yer alıyor.
Pegasus, kurumsal değerleri arasında sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliğine de büyük önem veriyor. Şirket, 2050 yılına kadar karbon emisyonlarını sıfırlama hedefini Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile ilişkilendirerek çevresel duyarlılığını ortaya koyuyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandıran Pegasus, Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği’nin (IATA) gönüllü “25by2025” girişimini imzalayan havayolları arasında yer alıyor. Ayrıca, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan ilk havayolu şirketi olma özelliğini taşıyor.
Başvuru süreci, Pegasus’un işe alım platformundaki ilgili ilan üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların iletişim bilgilerini sağlaması, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin aydınlatma metnini okuyup onaylaması ve gerekli açık rıza tercihlerini değerlendirmesi gerekiyor. Başvuru sırasında sistemsel veya teknik sorun yaşayan adaylar, [email protected] e-posta adresi üzerinden şirketle iletişime geçebilirler.
