Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde faaliyet gösteren ve havacılık sektörünün önemli paydaşlarından biri olan THY Destek Hizmetleri A.Ş., çalışanlarının eğitim ve kişisel gelişimine yönelik stratejik bir yatırım olan "Hayat Boyu Öğrenim Programı"nın 2026 yılı mezuniyet törenini başarıyla gerçekleştirdi. Çeşitli sosyoekonomik veya kişisel nedenlerle eğitim hayatlarına ara vermek durumunda kalan çalışanlara ikinci bir fırsat sunan bu program, son iki yıl içinde toplam 423 personelin eğitimlerini tamamlayarak diploma almasını sağlayarak dikkat çekici bir başarıya imza attı.
Havacılık Sektöründe İnsan Kaynağına Yatırımın Önemi
Şirketten yapılan resmi açıklamaya göre, düzenlenen törende bu yıl programı başarıyla tamamlamaya hak kazanan 100 çalışana diplomaları takdim edildi. Bu özel ve anlamlı etkinliğe, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Murat Şeker ile THY Destek Hizmetleri A.Ş. Genel Müdürü Emre Menevşe de katılım sağlayarak, mezun olan çalışanların bu önemli başarılarını bizzat kutladı. Havacılık gibi sürekli yenilik ve gelişim gerektiren bir sektörde, insan kaynağının niteliği ve sürekli eğitimi, operasyonel mükemmellik ve rekabet avantajı açısından hayati bir rol oynamaktadır. Bu program, THY Destek Hizmetleri A.Ş.'nin bu alandaki vizyonunu net bir şekilde ortaya koymaktadır.
Sürekli Gelişim ve Gelecek Hedefleri
THY Destek Hizmetleri A.Ş., "Hayat Boyu Öğrenim Programı" ile çalışanlarına sadece akademik bir yeterlilik kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda onların özgüvenlerini artırarak kariyer yolculuklarında yeni ufuklar açmalarına destek oluyor. Program, çalışanların bilgi ve becerilerini güncel tutmalarına, yeni yetkinlikler kazanmalarına ve böylece şirketin genel performansına daha fazla katkı sağlamalarına olanak tanıyor. Şirket yetkilileri, mezun olan tüm çalışanları tebrik ederken, çalışanların eğitim ve gelişimine verilen desteğin kesintisiz bir şekilde devam edeceğinin ve bu tür programların gelecekte de sürdürüleceğinin altını çizdi. Bu kararlılık, THY Destek Hizmetleri A.Ş.'nin sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda insan odaklı bir yönetim anlayışını benimsediğini ve sektördeki lider konumunu pekiştirmeyi amaçladığını göstermektedir. Programın, çalışan bağlılığını güçlendirmenin yanı sıra, havacılık sektörünün genelindeki nitelikli iş gücü havuzuna da değerli katkılar sağlaması beklenmektedir.
