Rusya merkezli havayolu şirketi Nordwind Airlines (Severny Veter) kabin ekibi ve kabin amiri eğitmenleri, maaşlarından sistematik olarak kesinti yapıldığı iddiasıyla Rusya Soruşturma Komitesi Başkanı Aleksandr Bastrıkin’e toplu bir başvuru gerçekleştirdi. Çalışanlar, söz konusu kesintilerin yasal dayanağının ve şirket yöneticilerinin sorumluluğunun detaylı bir şekilde araştırılmasını talep ediyor.
Başvuruda, şirketin “Aviabit” adlı iç iletişim ve bilgi sistemindeki dokümanlara zamanında erişilmemesi veya okunmaması gerekçesiyle çalışanların ücretlerinden “ceza” adı altında kesintiler yapıldığı öne sürüldü. Bu uygulamanın sistematik bir hal aldığı ve çalışanların ücretlerinin fiilen azaltıldığı belirtilerek, durumun Rusya İş Kanunu’nun 137 ve 192. maddeleri kapsamında incelenmesi talep edildi.
Maaş Kesintilerinin Detayları ve Çalışanların Talepleri
Kabin ekibi çalışanları, maaş hesap pusulalarında yapılan kesintilerin miktarı ve dayanağının açıkça gösterilmediğini iddia etti. Bu durumun, çalışanların kendilerinden ne kadar ve hangi gerekçeyle kesinti yapıldığını kontrol etmelerini imkansız hale getirdiği vurgulandı. Çalışanlar, Soruşturma Komitesi’nden kesintilerin hangi dönemde uygulandığının, toplam ne kadar paranın çalışanların ücretlerinden alındığının belirlenmesini istedi.
Ayrıca, kesilen paraların hangi hesaplarda toplandığı, hangi muhasebe belgeleriyle kayıt altına alındığı ve hangi amaçlarla kullanıldığının da araştırılması talep edildi. Bu talepler, uygulamanın şeffaflığı ve yasalara uygunluğu konusundaki ciddi endişeleri yansıtıyor.
Yönetici Sorumluluğu ve Önceki Şikayetler
Başvuruda, maaş kesintisi kararlarını alan kişilerin tespit edilmesi ve şirketin ilgili yöneticileri ile muhasebe ve insan kaynakları birimlerinde görev yapan çalışanların ifadelerinin alınması gerektiği belirtildi. Özellikle Nordwind’in servis alanından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Indiana Talyopova’nın bu uygulamadaki rolünün araştırılması talep edildi.
Çalışanlar, “cezalandırma, primlerden mahrum bırakma ve ücretlerden kesinti” uygulamasının savcılık incelemesi süresince geçici olarak durdurulduğunu öne sürerek, bu durdurma kararının da soruşturma kapsamında değerlendirilmesini istedi. Nordwind çalışanları daha önce de çalışma koşulları, uçuş saatlerinin dağılımı, ücretler, disiplin uygulamaları ve şirket içi dokümanların kullanımına ilişkin şikayetlerini Rusya Genel Savcılığı ve diğer denetim kurumlarına iletmişti. Temmuz 2026’da yayımlanan haberlerde, Moskova merkezli kabin ekibi çalışanlarının uçuş saatlerinin azaltıldığı, bunun ücretlere yansıdığı ve bazı disiplin uygulamalarının eleştirildiği aktarılmıştı. Şirket çalışanları, “Aviabit” sistemindeki dokümanlara zamanında erişilmemesinin disiplin yaptırımlarına gerekçe yapıldığını da ileri sürmüştü. Çalışanlar, son başvurularında maaş kesintilerinin hukuka uygunluğunun ve şirket yöneticilerinin sorumluluğunun araştırılarak, gerekli görülmesi halinde soruşturma başlatılmasını talep etti.
