Türk Hava Yolları (THY), global havacılık sektöründeki lider konumunu pekiştirmek ve operasyonel mükemmeliyetini sürdürmek amacıyla yönetim kadrolarını güçlendirmeye devam ediyor. Bayrak taşıyıcı havayolunun İcra Komitesi tarafından alınan kararla, iki kritik müdürlük pozisyonuna yeni ve deneyimli isimler getirildi. Bu atamalarla birlikte Gökhan Çeri ve Serkan Telli, THY bünyesinde stratejik öneme sahip yeni görevlerine başladı.
Kritik Departmanlara Stratejik Atamalar
Şirketin Eylül 2026 tarihli çalışan duyurusunda yer alan bilgilere göre, THY İcra Komitesi'nin aldığı kararla Gökhan Çeri, Ürün ve Hizmet Yönetimi Müdürü olarak atandı. Bu pozisyon, Türk Hava Yolları'nın yolcularına sunduğu uçuş içi ikramdan eğlence sistemlerine, yer hizmetlerinden dijital platformlara kadar geniş bir yelpazedeki ürün ve hizmetlerin kalitesini, çeşitliliğini ve inovasyonunu doğrudan etkileyen bir alandır. Global havacılık sektöründe müşteri deneyiminin rekabet avantajı sağlamada giderek daha fazla önem kazandığı günümüzde, bu departmanın liderliği, THY'nin yolcu memnuniyetini artırması ve marka değerini yükseltmesi açısından stratejik bir öneme sahiptir. Çeri'nin bu göreviyle, THY'nin ürün ve hizmet standartlarında yeni gelişimler ve iyileştirmeler hedefleniyor.
Kurumsal Yönetimde Güçlenme ve Verimlilik
Diğer bir önemli atama ise Serkan Telli'nin Şirketlerarası Hesaplar Müdürü görevine getirilmesi oldu. Bu müdürlük, Türk Hava Yolları'nın geniş iştirak ağı, ortak girişimleri ve kod paylaşımı anlaşmaları gibi karmaşık kurumsal yapısı içindeki finansal akışların, raporlamaların ve hesap mutabakatlarının doğru, şeffaf ve etkin bir şekilde yönetilmesinden sorumlu. Büyük bir havayolu grubunun finansal entegrasyonu ve iç denetim süreçleri için hayati önem taşıyan bu rol, Telli'nin liderliğinde THY'nin konsolide finansal yapısının sağlamlığını ve operasyonel verimliliğini korumak adına kritik bir rol üstleniyor. Bu atamalar, THY'nin kurumsal yönetim yapısını daha da sağlamlaştırma, iç süreçlerini optimize etme ve gelecekteki büyüme hedeflerine ulaşma konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır. Türk Hava Yolları, havacılık sektöründeki dinamik değişimlere uyum sağlamak ve küresel liderliğini sürdürmek adına insan kaynakları stratejilerini bu doğrultuda aktif bir şekilde uygulamaya devam ediyor.
