Kanada'nın önde gelen havayolu şirketlerinden WestJet ile kabin ekiplerini temsil eden Kanada Kamu Çalışanları Sendikası (CUPE) 8125 arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, karşılıklı 72 saatlik bildirimlerle kritik bir aşamaya ulaştı. Sendikanın grev ilanı üzerine WestJet de lokavt bildirimi yayınlayarak, 2 Ağustos 2026 yerel saatle gece yarısından hemen sonra potansiyel bir iş duruşması veya lokavt riskini ortaya koydu.
Grev ve Lokavt Bildirimleri Gerilimi Tırmandırıyor
30 Temmuz 2026 tarihinde CUPE 8125 üyelerinin 72 saatlik grev ilan etmesiyle başlayan süreçte, WestJet de aynı gün içerisinde kendi 72 saatlik lokavt bildirimini duyurdu. Bu bildirimler, eğer bir anlaşmaya varılamazsa, sendikalı çalışanların işbaşı yapmasını engelleyecek bir lokavtın veya kabin ekiplerinin iş bırakma eyleminin 2 Ağustos 2026 itibarıyla başlayabileceği anlamına geliyor. WestJet Grubu CEO'su Alexis von Hoensbroech, lokavt bildirimi kararının kolay alınmadığını belirterek, "Bu durumun misafirlerimiz için yarattığı rahatsızlık ve belirsizlikten içtenlikle üzüntü duyuyoruz," ifadelerini kullandı. Hoensbroech, havayolunun müzakere masasına olan bağlılığının devam ettiğini ve kabin ekipleri için değer ve anlamlı iyileştirmeler sağlayacak, aynı zamanda şirket için sürdürülebilir olacak bir anlaşma bulmak adına günün 24 saati çalışacaklarını vurguladı.
Sendika Talepleri ve Sektörel Bağlam
CUPE 8125 ise grev bildiriminin doğrudan bir iş bırakma eylemi başlatma arzusu taşımadığını açıkladı. Sendika Başkanı Alia Hussain, "Neyin değişmesi gerektiği konusunda net olduk ve adil bir anlaşmaya varmak için çok çalıştık," dedi. Hussain, sendikanın amacının yolcuları veya seyahat eden halkı aksatmadan adil bir anlaşmaya ulaşmak olduğunu ve grevi önlemek için hala zaman olduğunu ekledi. Sendika, üyeleri için kabin ekiplerinin emeğinin değerini ve Kanada'nın ikinci en büyük taşıyıcısının çalışanları olarak konumlarını tanıyan adil bir sözleşme talep ediyor. CUPE 8125, WestJet kabin ekiplerinin her ay 35 saate kadar karşılıksız iş yaptığını iddia ediyor. Sendika daha önce yaptığı açıklamada, "WestJet tüm saatler için ödeme yaptığını iddia etse de, ödememiz büyük ölçüde uçağın geri itildiği zamana bağlı. Biniş, güvenlik kontrolleri, yolculara yardım ve yerdeki gecikmeler tamamen bizim cebimizden çıkıyor. WestJet karlarını karşılıksız emekle sübvanse etmekten bıktık," şeklinde bir açıklama yapmıştı. Sendika ayrıca Kanada hükümetinden müdahale etmemesini ve toplu iş sözleşmesi sürecine saygı duyarak tarafların adil, müzakere edilmiş bir anlaşmaya varmasına izin vermesini talep etti.
Olası Operasyonel Etkiler ve Yolcu Bilgilendirmesi
WestJet, yayınlanan bildirimlerin operasyonları hemen etkilemediğini veya bir iş duruşmasının kesin olarak gerçekleşeceği anlamına gelmediğini belirtti. Ancak, bir iş duruşmasının başlaması halinde, potansiyel etkileri mümkün olduğunca yönetmek için tüm gerekli önlemleri alacağını duyurdu. Bu önlemler arasında, değişiklikler ve iptallerin yönetilmesi, misafirlerle önceden iletişim kurulması ve 30 Temmuz 2026 ile 4 Ağustos 2026 tarihleri arasında seyahat rezervasyonu olan misafirler için esnek değişiklik/iptal politikaları sunulması yer alıyor. Havayolu, uçuş gecikmeleri veya iptalleri durumunda etkilenen misafirlerin iade edileceğini veya yeniden yönlendirileceğini bildirdi. Doğrudan WestJet üzerinden rezervasyon yapan misafirlerin, rezervasyon sırasında verilen e-posta adresleri aracılığıyla bilgilendirileceği, seyahat acenteleri veya çevrimiçi rezervasyon platformları aracılığıyla rezervasyon yapanların ise doğrudan ilgili üçüncü taraflarla iletişime geçmeleri gerektiği açıklandı.
